Défis auxquels les usines de chaussures en Italie, en Espagne et au Portugal seront confrontées au cours de la prochaine décennie
Les usines de chaussures en Europe peuvent s’attendre à de réels défis au cours de la prochaine décennie. Le monde évolue rapidement, les nouvelles technologies, les nouveaux types de consommateurs, les préoccupations environnementales, la grande concurrence entre les marchés des fournisseurs, l’Asie, l’Afrique du Nord, l’Amérique du Sud et l’Europe – tous se battent pour une place de premier plan dans l’industrie de la chaussure.
Les usines de chaussures en Europe sont déjà confrontées aux grands défis qui les hanteront au cours de la prochaine décennie – manque de ressources humaines, nouvelles tendances de la demande, fermeture de magasins physiques pour donner de l’espace à l’espace web.
Moins de ressources humaines, augmentation des coûts de personnel
Les principaux acteurs de la fabrication de chaussures en Europe (Portugal, Espagne et Italie) seront confrontés à de réels défis au cours des prochaines années en termes de manque de personnel. Fortement liés aux emplois « non qualifiés », car vous n’avez pas besoin d’avoir un diplôme pour travailler là-dessus, les emplois typiques comme les couturiers et autres emplois élémentaires dans le processus de fabrication de chaussures ne sont pas attrayants pour la jeune génération.
Cela met en place un véritable défi pour les usines de chaussures sur la façon de continuer à répondre à la demande en termes de quantités et la qualité de la fabrication européenne se différencie toujours du reste du monde lui-même.
Le manque de ressources humaines entraînera une augmentation consécutive des coûts de fabrication des chaussures. Si une usine de chaussures a besoin d’attirer des ressources humaines, elle devra capturer des talents contestés par d’autres usines qui sont également confrontées au même type de problème. Alors, comment une usine de chaussures peut-elle attirer ce talent? Eh bien, la 1èrechose qu’ils doivent probablement faire est d’offrir de meilleurs salaires. Si le fabricant se voit offrir de meilleurs salaires, cela signifiera que les coûts fixes de fabrication augmenteront probablement.
Nouvelles tendances
Un grand défi auquel les industries de la chaussure sont confrontées est le manque d’ouverture d’esprit en ce qui concerne les nouveaux matériaux que l’industrie exige. Les consommateurs veulent faire des choix plus durables et sans nuire aux animaux, ce qui signifie que le cuir utilisé par les usines de chaussures depuis le tout début de leur activité doit être remplacé. C’est particulièrement difficile à faire car la façon de travailler avec du faux cuir ou des matériaux respectueux de l’environnement est particulièrement différente – il est temps de s’adapter et les usines de chaussures doivent y faire face.
Les magasins physiques ferment leurs portes
https://treec.pt/private-label-create-your-brand-shoe-manufacturer/De plus en plus d’achats en ligne sont la façon préférée de consommer des chaussures. Cela signifie que de plus en plus de magasins de brique et de mortier ferment, car la tendance est d’avoir avec le temps moins de clients entrant par leur porte. Cela signifie que les usines de chaussures sont confrontées à un défi différent en termes de distribution de leurs produits. Le mode classique de distribution consiste à avoir un représentant ou un distributeur vendant son produit à des magasins de chaussures ou de mode – cela change car de plus en plus de nouvelles entreprises n’ont pas de salle d’exposition ou de lieu physique pour leurs clients.
Ainsi, la méthode de distribution doit être différente et les usines de chaussures doivent penser de nouvelles façons de mettre leurs chaussures devant le client. L’une de ces méthodes est sans aucun doute l’étiquetage privé des chaussures. De nombreuses entreprises en ligne indépendantes passent de la vente d’autres marques commerciales à la vente des leurs.
